Aufgabengebiete der onkokontor

infografik

Care betrachtet sich als kompetenter Begleiter und Anbieter eines ganzheitlichen Servicekonzeptes während der gesamten Lebenssituation „Therapie“.
Unser Anliegen ist es, Patienten auf dem Weg durch die Erkrankung zu begleiten und Wohlbefinden, Selbstbewusstsein und Lebensfreude zu erhalten.
Weitere Informationen unter: www.care-onkologie.com

Die Cell-Lab GmbH beschäftigt sich als kommerziell arbeitendes Partnerlabor der Uniklinik Eppendorf, mit unserem wissenschaftlichen Leiter Prof. Klaus Pantel, mit der Messung von zirkulierenden Tumorzellen im Studienbereich. Bei der Messung von überwiegend Privat-Patienten im Niedergelassenbereich arbeiten wir mit unserem Partner der NovellCheck.
Weitere Informationen unter: www.cell-lab.eu

cosymil GmbH: In einem für diesen Zweck speziell konzipierten Reinraumlabor, stellen geschulte Mitarbeiter der Apotheke für die Tumorpatienten der umliegenden Onkologen die Zytostatika her. Die Injektionen und Infusionen werden vor Ort anwendungsfertig zubereitet und zur vorgesehenen Applikationszeit zur Abholung bereitgestellt. Die Zytostatika werden individuell für den Patientenbedarf adhoc hergestellt. Die aseptische Herstellung dieser Zubereitungen erfolgt aus Gründen der Sicherheit für Zubereitung und Personal, unter laminar air flow in sogenannten Zytostatika-Werkbänken in einem Reinraum nach Industriestandard.

Consulting / Beratung

Interim Management
Die gesamte Pharmaindustrie steht durch wachsende Internationalisierung, sowie Wettbewerbs- und Kostendruck vor besonderen Herausforderungen. Staatliche Eingriffe belasten dieUmsätze. Ein hohes Maß an Flexibilität und Schnelligkeit wird dem Unternehmer abverlangt. Dafür stehen jedoch oft nicht ausreichend Management-Ressourcen zur Verfügung.

Führungspersonal-Coaching
Wir wissen wovon wir sprechen. Einen Sparringpartner zu haben ist wertvoll. An der Spitze ist man einsam.

Firmencheck
Das Unternehmen, die Sales-Organisation auf dem Prüfstand. Ja, jede/r Mitarbeiter/in auf dem Prüfstand. „Das Erreichte festigen – gemeinsam Dynamik entwickeln“, mit diesen Worten startet der Firmencheck.
Es ist unbestritten, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter. Wie gut sie sind und wie sie noch besser werden können, sollten wir herausfinden. Jedes Unternehmen, jeder Mitarbeiter muss sich in der Zukunft stärker denn je bewähren. Rahmenbedingungen verändern sich laufend. Um für die Zukunft gewappnet zu sein, bietet sich der Firmencheck als Projekt an.

Mitarbeiter-, Management-Entwicklungsprogramm (MDP)
Den augenblicklichen Stand und das Entwicklungspotenzial jeden Mitarbeiters können mit dem Instrument „Mitarbeiter-, Managemententwicklung“ definieren. Jedes Unternehmen hat Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern – und an Führungskräften. Die Mitarbeiterentwicklung bietet engagierten, ambitionierten Mitarbeitern die Chance für eine perspektivenreiche berufliche Zukunft. Gleichzeitig fördert es das Verbleiben im Unternehmen und die Zusammengehörigkeit.
Management Development muss darauf abzielen, messbaren Mehrwert zu erzielen. Aufgaben bei der Entwicklung der Manger muss sein die Kompetenz- und Potenzialsituation transparent zu machen.

Apotheken-, Praxis-Management Wir sorgen dafür, dass im Praxismanagement Ihre Praxisabläufe und -strukturen optimaler und rentabler werden, denn Patienten/Kunden bevorzugen Praxen und Apotheken mit mehr als reiner Fachkompetenz, nämlich mit verlässlichen Abläufen und professionellen Strukturen.

Wir haben Erfahrung Praxisabläufe differenzierter zu analysieren und optimieren – dazu zählt natürlich eine zielgerichtete Mitarbeiterführung und Personalplanung sowie ein strukturiertes Qualitätsmanagement.

Ferner unterstützen wir Sie In der Planung, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Projekte.

Out- & New-Placement
Weitreichende Erfahrungen konnte unser Senior Berater in den letzten 3 Jahren in der Outplacementberatung sammeln. Seit 1995 hat er als Geschäftsführer für Mitarbeiter Outplacement als Chance mehrfach eingesetzt. Von Mitarbeitern wurde die unterstützende Maßnahme durch einen sogenannten Karrierecoach zum beruflichen Neustart gerne angenommen.